GLOBAL SECURITY PROCESS - 27 mars 2 012

GLOBAL SECURITY PROCESS, rendez-vous technique annuel des Décideurs en charge d'améliorer la gestion des risques de leur activité, d'optimiser les flux liés à celle-ci, d'apporter des outils performants de suivi et de contrôle, d'intégrer des solutions "d'intelligence productive", rassemble une communauté de plus de 500 Responsables de la gestion des risques, Responsables prévention/sécurité/sûreté, Responsables de sites, Directions Générales de grandes infrastructures et de grandes entreprises. Ils seront entourés de professionnels de la sécurité, de la sûreté et de la gestion des risques, en mesure d'amener des réponses concrètes et un haut niveau de prestation.

Un programme de 20 ateliers techniques et conférences plénières au coeur de l'actualité (interventions d'industriels, retours d'expériences, cas concrets...) est mis en place dans le cadre de l'événement.


Programme

09H00 - 09H30 La dimension humaine de la sécurité
« Selon Maslow, la sécurité est un besoin vital mais c’est également un besoin social. Comme résoudre le paradoxe du besoin de sécurité et de la nécessité d’avancer tant au niveau de l’individu que de celui du groupe ? Des ressorts de la tragédie grecque aux techniques de maintien de l’ordre, une tentative de replacer l’humain au centre du débat de la sécurité. »Lire la suite
Intervenant(s) : Sophie HUBERSON, Délégué Général - SNELAC



09H30 - 09H45 Sûreté-sécurité, comment organiser l’entreprise selon sa taille
Intervenant(s) : Eric CHALUMEAU, Président - ICADE SURETIS



09H45 - 11H00 La sûreté-sécurité est l’affaire de tous en entreprise: Comment diffuser cette culture de sécurité?
« Le Directeur Sécurité/Sûreté n’est pas seul pour diffuser la culture de sécurité dans l’entreprise et prévenir les risques.
L’objectif de cette table ronde est de faire partager les approches et méthodologies permettant d’utiliser les relais organisationnels de l’entreprise en impliquant les autres directions afin de faire partager cette culture.
- mobilisation de l’encadrement
- sensibilisation des salariés
- culture d’aide et d’assistance
La ligne managériale est le maillon essentiel de la déclinaison et de l’appropriation de cette politique.
La sûreté est au service de tous mais chacun est au service de la sûreté »
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Intervenant(s) : Eric CHALUMEAU Président – ICADE SURETIS

Avec la participation de:
Michaël GAILLARD, Responsable Pôle Sûreté TER – SNCF Proximités
Gérard BROWNE, Conseiller pour la Sécurité Générale – AP-HP
Luis BARBERA MACHI, Directeur des Services Généraux & Sécurité - VAN CLEEF & ARPELS International
David Begard, Directeur Développement Durable, Vie & Sécurité au Travail – ELIOR Entreprises
Bruno Fournet, Directeur Santé & Sécurité au Travail – DISNEYLAND Paris



11H30 - 12H00 La Relation Direction Sûreté / Direction Achats – Bonnes Pratiques
« La sélection d’un prestataire en sécurité implique plusieurs services dans une entreprise et de plus en plus souvent la direction générale. Cette décision, prise à l’issue d’un processus long et complexe, est généralement le fruit d’un consensus en interne , notamment avec la direction des achats , car elle a des conséquences sur l’organisation de l’ensemble du personnel »Lire la suite
Intervenant(s) : Patrick HAAS – En Toute Sécurité

Avec la participation de:
Jérôme RESIBEAU, Chef du Service de la Sûreté – BIBLIOTHEQUE NATIONALE DE FRANCE et Membre de l'Agora des Directeurs de Sécurité




12H00 - 12H30 La dimension juridique de la sécurité
« Diffuser la culture de la sécurité au sein de l’entreprise, c’est aussi assurer la sécurité juridique de celle-ci et celle de ses collaborateurs .La mise en place d’un système de délégations de pouvoirs ou l’adaptation d’un système existant à l’évolution de la vie de l’entreprise (taille, nouveaux marchés, évolution du droit positif, etc.…) est un passage obligé pour atteindre cet objectif »Lire la suite
Intervenant(s) : Emmanuel DAOUD, Avocat à la cour - Cabinet VIGO